办公设计策略制定指南_需了解这些
关于办公设计策略制定指南_需了解这些。如下详细说明:
1、多用途和谐准则。在制定办公设计策略时,不仅要和谐多用,还要充分考虑既定理念的实施。我们应该始终以概念的中间思想为指导,坚持设计的初衷。设计策略是一种将多个概念目标转化为详细理论的方法,这些理论将根据不同条件和背景下的实际需求进行调整,以较佳方式指导设计。
2、所以办公设计策略不会原封不动,而是会时不时的优化,以达到更好的效果。如果要坚持多个战略目标的连通性,就须要坚持中间的理念。办公设计策略和绿色设计理念一直是一脉相承的,不同阶段的策略之间有着很好的联系。因此,在办公空间中实施的每一个策略和设计都应该以绿色设计理念为指导,始终坚持空间功能的意图和形式。
3、关键是标准。设计策略一定要详细可行,能直接指导设计,要注重细节。关键策略应在整个项目中发挥重要的连接作用。它应该向上贯彻概念的本质,向下引导详细设计。战略的制定也要充分考虑空间本身及其特点,扬长避短,确保战略的可行性和有效性。同时,注重细节很重要,很多想法都可以用细节来表达。关键目的策略的制定要注意其可行性,使每一个策略都能有效地指导设计。
4、敏感度标准。办公设计策略也要敏感多样,可以根据需要调整,适应外部变化。设计策略应在遵循特定理念和规则的基础上,保持敞开和敏感,从而创造出与办公特色相适应的丰富多样的城市环境。战略的制定要根据实际需要安排,先探索、先试点、后实施。同一目的可以采取多样化的策略,在试验中探索较佳方法,同时可以丰富设计效果。
5、新的办公设计策略提出后,可以先进行试点,达到预定目的后再进行大规模实施。发现问题要及时调整,整个设计要始终坚持询问的状态,在需求和响应上改进。另外,对同一问题的控制通常不局限于单一的方法,而是要根据实际需要采用多种方法。